Sottoscritto al Ministero del Lavoro l'accordo per lo stato di crisi del Gruppo Athesis (5 esuberi a Il Giornale di Vicenza e 7 a L'Arena di Verona) Le rispettive assemblee approvano le intese

Giovedì 12 novembre i comitati di redazione dell'Arena di Verona e del Giornale di Vicenza, assistiti dalla Federazione nazionale stampa italiana (Fnsi), rappresentata dai vicesegretari nazionali Daniela Stigliano ed Enrico Ferri, e dal Sindacato dei Giornalisti del Veneto, rappresentato dal segretario regionale Daniele Carlon hanno siglato con l'editore Athesis e la Fieg il verbale d'accordo al ministero del Lavoro in merito al piano di crisi e ristrutturazione presentato dall'azienda in aprile. Il ministero del Lavoro, preso atto dell'accordo raggiunto dalle parti dichiara concluso con esito positivo l'esame congiunto previsto dalla normativa in materia di crisi e ristrutturazione aziendale.

Precedentemente le assemblee dei redattori dei due quotidiani hanno approvato a maggioranza gli accordi raggiunti in sede aziendale e Fieg. Tutti i 12 colleghi che utilizzeranno gli ammortizzatori sociali o l’articolo 33 del contratto di lavoro Fnsi-Fieg hanno raggiunto intese con l’azienda per un esodo concordato. In sintesi i punti dell’accordo sottoscritto dalle parti sociali al Ministero del Lavor 1) Vengono riconosciute le eccedenze occupazionali in 7 unità (giornalisti ex art.1 Cnlg) per L'Arena e altre 5 unità per Il Giornale di Vicenza, e queste verranno gestite attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali (Cigs e prepensionamento) e ricorrendo all'art. 33 del Cnlg. 2) L'azienda collocherà in Cigs i giornalisti in esubero con le gradualità stabilite dagli accordi in sede locale e sulle necessità organizzative. La Cigs riguarderà solo chi ha maturato i requisiti per il prepensionamento o per il pensionamento di anzianità (individuati in apposito elenco da definire previa comunicazione al cdr) nel rispetto di quanto previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali ed entro il limite massimo delle eccedenze concordate. 3) I giornalisti saranno collocali in Cigs senza rotazione al raggiungimento dei requisiti di pensionamento anticipato o pensionamento di anzianità, fatte salve eventuali intese individuali. 4) Al contempo l'azienda procederà, secondo criteri e modalità stabilite delle intese allargate, al programma di gestione di smaltimento delle ferie nonché delle esigenze formative legate alle attività multimediali,come previsto dal Cnlg. 5) Prima di ogni intervento in materia di multimedialità previsto dal piano, l'azienda presenterà a ciascun Cdr un programma relativo agli effetti organizzativi conseguenti, secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali. 6) Si prevedono verifiche periodiche almeno trimestrali, o se necessario su richiesta. 7) Per tutti gli altri aspetti non emersi nel verbale di giovedì, si rinvia alle intese raggiunte in sede aziendale il 13 agosto 2009 per Vicenza e il 6 ottobre 2009 per Verona, recepite nel verbale di accordo sottoscritto tra le parti nazionali in sede Fieg il 13 ottobre 2009. I Cdr dell’Arena di Verona e del Giornale di Vicenza